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  今年以来,20余省份密集启动了2016年公务员“省考”的招录工作,一些省份今年的公务员招录扩招幅度较大。在公务员“国考”禁止在职公务员报考的背景下,多省份今年的公务员招录中,也仅向“体制外”开放,明确在职公务员不得报考。(3月24日中国新闻网)

  公务员招录考试在即,全国多省规定在职公务员不得报考。笔者认为,这对在职公务员有失公平。

  不用说,太阳城官方下载 vivo真全面屏谍照曝光,多省招录方案禁止在职公务员报考,是为了让更多体制外的人有进入公务员队伍的机会,是为了缓解当前大学生就业的压力,同时也有利于发现更多优秀人才,补充公务员队伍的新鲜血液,提高国家机关运行效率。

  不过,既然是面向社会公开招录公务员,就应当完全公平公正,机会面前人人平等,只要符合报名的基本条件,包括在职公务员在内的任何人都享有报考的权利,有关部门应当给予公平竞争的机会,这也有利于公务员中的优秀人才脱颖而出。

  也许有人会说,在职公务员已经是公务员,没有必要再和大学生竞争,和体制外的报考者竞争,不能吃着碗里的,还想着锅里的,菲律宾申博国际娱乐网。这似乎有一定道理。

  但是,我们不要忽视了,在职公务员也是有追求的,也是要求进步的,他们也有重新选择的权利。应当看到,在职公务员里面,也有一些人,现在的岗位、部门并非完全符合他们的专业、兴趣,并非自己之所长,如果对他们禁考,堵死重新选择的机会,就会产生一些消极情绪,影响工作质量和效率。

  另外,一些年轻的优秀公务员,尽管工作能力强,足以独当一面,但因为资历太浅,正常提拔轮不到,申博有限公司,而通过参加公开招考,则可能提前实现自己的愿望,到更加重要的岗位,发挥更加重要的作用。

  在笔者熟悉的公务员朋友中,有两位同在市里政策研究部门工作,能力都很好,干了多年的正科,一直没有得到提拔。一个朋友前几年通过参加处级领导干部公选考试,以优异成绩顺利实现了职务晋升,换到了市委办任职。另一位朋友没有参加公选考试,虽然现在也提到了副处职位上,但比那位朋友晚了二三年。

  公务员招考不仅是体制外的优秀人才进入公务员队伍的公平赛制,也是公务员内部实现快速上升的便捷通道。公务员,只有专业对口,符合职业兴趣,能够学有所用、用其所长,才能最大限度地发挥优秀人才的优势,为人民群众提供更加优质的服务。

  当然,公务员招录考试,申博sunbet开户 阿森纳出手!正式购,应当主要面向体制外人员,把社会上各类优秀人才吸收到公务员队伍中来,优化提高公务员队伍素质,让他们为国家效力,申博太阳城提现最快,为群众服务,提高服务质量,提高工作效率,让人民群众更满意。(刘运喜)


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